Trudna sztuka wprowadzania zmian
Wprowadzanie zmian, jakiekolwiek by one nie były, często nie jest łatwe. Ba, jest trudne i czasami wydaje się, że graniczy z cudem. "U nas się nie da, bo..", "Próbowaliśmy już to robić i...", "Teraz nie, ale może kiedyś, gdy...", "Nie mam na to czasu...". Wymówek i pretekstów może być masa. Zarówno, jeżeli chodzi o zmiany w firmach - zmiany w procesie i zmiany w zespole, jak i te nasze, codzienne zmiany, które dotyczą życiowych spraw i wprowadzania nowych nawyków. Wdrażanie zmian jest procesem, na który warto się przygotować. Zmiana zaczyna się tak naprawdę długo przed postawieniem tego pierwszego "oficjalnego" kroku. Warto więc jest je najpierw przemyśleć i skorzystać z dostępnej wiedzy, która może nam w tym procesie pomóc. Jednym z tego rodzaju pomocnych atrybutów może być chociażby wiedza psychologiczna i…
